- Lorenzo Pérez, Presidente de Fidelity, abordó aspectos concernientes a la incapacidad laboral, la normativa y los trámites necesarios de cara a los pacientes trasplantados
- Ya hay jurisprudencia para que los pacientes trasplantados de riñón recuperen su incapacidad laboral absoluta después del trasplante
Madrid, 22 de octubre de 2019. El grupo español de consultoría legal Fidelity participó el pasado 20 de octubre en las XXXII JORNADAS NACIONALES PARA PERSONAS CON ENFERMEDADES RENALES, organizado por la Federación Nacional ALCER. Durante este congreso, los profesionales de Fidelity informaron a los asistentes acerca de la normativa y los trámites necesarios de cara a recuperar su incapacidad laboral absoluta a los pacientes trasplantados.
Uno de los problemas es que habitualmente las personas con enfermedad renal crónica suelen encontrarse en edad laboral, lo que deriva a una pérdida de su incapacidad laboral permanente, una vez que se trasplantan de riñón. En aquellos casos en que no es posible reincorporarse a la vida activa después del trasplante, Fidelity asesora a los asociados de ALCER para recuperar su incapacidad laboral absoluta después del trasplante.
Lorenzo Pérez abordó, durante esta jornada, aspectos sociolaborales concernientes a la incapacidad laboral, la normativa y los trámites necesarios para su acceso, haciendo hincapié en la jurisprudencia existente para que los pacientes trasplantados de riñón recuperen su incapacidad laboral permanente después del trasplante.
Para el presidente de Fidelity, “prácticamente la totalidad de los receptores, en el momento de producirse el trasplante, están en edad laboral. La primera medida destinada a ofrecer protección económica a las personas que se enfrentan a un proceso de trasplante de órganos es la prestación por Incapacidad Temporal. Ahora bien, si la recuperación supera el periodo máximo de duración de una Incapacidad Temporal, procedería reconocer la situación de Incapacidad Permanente para asegurar la percepción de una pensión.
Para Daniel Gallego, presidente de ALCER, “desde que firmamos el convenio de asesoramiento con Fidelity estamos teniendo muy buenos resultados, somos conscientes de la importancia de su trabajo para garantizar la cobertura de las necesidades económicas de las personas trasplantadas de nuestro país. Necesitamos apoyo y, sobre todo, información, para no estar solo en las manos de la administración a la hora de luchar por nuestros derechos”
En este encuentro, el Grupo Fidelity, con más de 15 años de experiencia, pudo compartir con todos los asistentes su conocimiento sobre la normativa para arrojar luz sobre los procesos a la hora de solicitar las pensiones por incapacidad laboral permanente.
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