- Muchas personas afectadas por este tipo de enfermedad pierden su incapacidad laboral permanente una vez que se someten a un trasplante de riñón
- En España, hay unos 7 millones de personas con Enfermedad Renal Crónica, de las cuales 60.000 requieren tratamientos como hemodiálisis, diálisis peritoneal o trasplante
- Fidelity ha participado en la XV Jornada Provincial de Enfermedad Renal en Ciudad Real, organizada por ALCER, informando sobre la situación de Incapacidad Permanente de las personas trasplantadas
Madrid, 19 de noviembre de 2019. El grupo español de consultoría legal Fidelity participó en la XV Jornada Provincial de Enfermedad Renal en Ciudad Real, organizada por ALCER (Federación Nacional de Asociaciones
para la Lucha Contra las Enfermedades del Riñón). Cifras de este organismo apuntan a que la Enfermedad Renal Crónica (ERC) ha crecido casi un 30% en la última década en España y podría convertirse en la segunda causa de muerte en nuestro país en pocos años.
En España, unos 7 millones de personas ya padecen Enfermedad Renal Crónica, de ellas, 60.000 están en Tratamiento Renal Sustitutivo (TRS); es decir, requieren de hemodiálisis, diálisis peritoneal o trasplante para sustituir la función de sus riñones. Muchas de estas personas pierden su incapacidad laboral permanente una vez que afrontan un trasplante de riñón.
Durante este evento, los profesionales de Fidelity informaron sobre los recursos sociales existentes para los pacientes con enfermedad renal, así como sobre la obtención de pensiones, discapacidad y dependencia. Los asistentes pudieron obtener información acerca de la normativa y los trámites necesarios de cara a solicitar o recuperar su incapacidad laboral absoluta en aquellos casos en que no es posible reincorporarse a la vida activa después del trasplante.
Lorenzo Pérez, presidente de Fidelity, durante esta jornada, hizo hincapié en la jurisprudencia existente para que los pacientes trasplantados de riñón recuperen su incapacidad laboral permanente después del trasplante.
Según el presidente de Fidelity, “tras una Incapacidad Temporal, si la recuperación supera el periodo máximo de duración de la misma, procedería reconocer la situación de Incapacidad Permanente para asegurar la percepción de una pensión”.
Desde la Junta Directiva de ALCER, afirman que: “La adquisición de conocimientos en aspectos tan importantes de la enfermedad como el tratamiento, calidad de vida, avances médicos, costes, etc., tiene como consecuencia una mejor preparación del paciente y del propio entorno familiar, que le va a ayudar a afrontar mejor las dificultades que la enfermedad conlleva. Gracias a Fidelity, hemos obtenido apoyo y, sobre todo, información, para no estar solo en las manos de la administración a la hora de luchar por nuestros derechos”.
En este encuentro, el Grupo Fidelity, con más de 15 años de experiencia, pudo compartir con todos los asistentes su conocimiento sobre la normativa para arrojar luz sobre los procesos a la hora de solicitar las pensiones por incapacidad laboral permanente.
5
